Cuối năm, doanh nghiệp gấp rút tuyển dụng lao động

Thời điểm này, nhiều DN hoạt động trong lĩnh vực vận chuyển, giao hàng cần tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Đơn cử như: Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tuyển 355 chỉ tiêu cho các vị trí trưởng phòng, phó trưởng phòng, đội trưởng, đội phó, tổ trưởng, nhân viên; mức lương từ 7 – 13 triệu đồng/tháng cộng thưởng và các chế độ khác.

Chi nhánh Viettel Hà Nội thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội tuyển 230 chỉ tiêu cho 4 vị trí nhân viên (kinh doanh, chăm sóc khách hàng, telesale, thu cước viễn thông), mức lương tùy theo từng vị trí từ 7 – 18 triệu đồng/tháng. Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội thuộc Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel tuyển 115 nhân viên và trưởng bưu cục, mức lương từ 12 – 20 triệu đồng...

Các DN có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động nhưng lại thiếu nguồn tuyển. Anh Nguyễn Phương Linh – Trưởng phòng Hành chính tổng hợp, Hệ thống phòng khám chuyên khoa da liễu Maia&Maia thuộc Công ty CP Y tế Hoàng Khánh chia sẻ, hệ thống có nhu cầu tuyển dụng 50 chỉ tiêu, đa dạng các trình độ THPT trở lên đến đại học, sau đại học, cho những vị trí kế toán, nhân sự, điều dưỡng, bác sĩ...

Ở Hà Nội có nhiều trường cao đẳng, đại học đào tạo trong lĩnh vực y tế với nguồn cung khá dồi dào. Tuy nhiên, trong bối cảnh toàn cầu hóa thì lại có sự cạnh tranh trong tuyển dụng nhân sự ngành y tế với các DN nước ngoài. 

Chị Lê Thị Linh là nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự Công ty TNHH Endo Việt Nam bộc bạch: "Chúng tôi tuyển nhiều chỉ tiêu cho các vị trí việc làm khác nhau; công nhân có tiền lương cơ bản từ 6 – 8 triệu đồng/tháng, chưa tính tăng ca; kỹ sư và kỹ thuật viên có mức lương 9 - 12 triệu đồng/tháng. Hiện nay DN gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động vì cuối năm mọi người ít thay đổi công việc do sắp đến Tết sẽ có tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác".

Ba nhóm ngành có xu hướng tuyển dụng lao động tăng cao

Do khó khăn trong thiểu nguồn tuyển nên ngoài việc tham gia những phiên giao dịch việc làm, các DN phải tìm ứng viên trên Zalo, Facebook, các công ty cung ứng nhân lực...

Trao đổi với báo chí về thị trường lao động Hà Nội những tháng cuối năm 2024, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐTB&XH Hà Nội) Vũ Quang Thành cho biết, kể từ tháng 8, 9, các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng nhiều hơn so với thời gian trước. Lý do bởi, cuối năm thường có nhiều ngày lễ lớn, cộng với DN hoàn thiện đơn hàng, kế hoạch hoạt động của đơn vị và những nội dung phát sinh nên họ có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao.

Từ nay đến cuối năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ thực hiện nhiều phiên giao dịch việc làm để hỗ trợ DN tuyển dụng và người lao động tìm việc. 

Theo ông Vũ Quang Thành, quý IV, những người lao động đã ổn định vị trí việc làm tại công ty thì không có ý định chuyển việc. Thời điểm cuối năm, người lao động “nhảy việc”, tìm kiếm việc làm mới chỉ xuất phát trong những điều kiện bất khả kháng, môi trường làm việc không thật sự phù hợp hoặc công ty dường hoạt động. Và theo quy luật thị trường lao động, khi DN này dừng hoạt động thì nguồn lao động sẽ lại luân chuyển xoay vòng sang công ty khác để ứng tuyển.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo, dịp cuối năm 2024, ba nhóm ngành có xu hướng tuyển dụng tăng cao là dịch vụ - thương mại, với hệ thống các siêu thị, nhà hàng, trung tâm thương mại, công ty giao nhận hàng cần nhiều lao động để phục vụ đơn hàng của khách. Tiếp đến, nhóm ngành chế biến – chế tạo, công nghệ thông tin sẽ có xu hướng tuyển dụng nhiều lao động.

“Trong thời gian tới, bên cạnh việc tổ chức đồng bộ những phiên giao dịch việc làm hàng ngày (từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần tại hệ thống sàn giao dịch việc làm), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức những phiên đặc thù và phiên giao dịch việc làm lưu động để đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng lao động của DN trên địa bàn TP. Trung tâm cũng sẽ tiếp tục hỗ trợ người lao động tìm được việc làm phù hợp với mức thu nhập thỏa đáng” – ông Vũ Quang Thành cho hay.

Cùng với việc thực hiện các giải pháp kết nối việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ cung cấp đầy đủ các dịch vụ của đơn vị; nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm để hỗ trợ DN và người lao động một cách tốt nhất.