Chưa tới Tết, Bộ LĐTBXH đã đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9 năm 2025

Đề xuất nghỉ 5 ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5

Theo lãnh đạo Cục An toàn Lao động (Bộ LĐTBXH) - đơn vị tham mưu về ngày nghỉ lễ Tết trong năm thì đơn vị này vừa xây dựng các phương án nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025 đối với người lao động.

Ngoài đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 với 9 ngày liên tục, Bộ này cũng đề xuất lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.

Theo đó, dịp lễ 30/4 và 1/5, Bộ LĐTBXH đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (2/5/2025) sang thứ Bảy (26/4/2025) để công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy, ngày 26/4/2025).

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Chưa tới Tết, Bộ LĐTBXH đã đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9 năm 2025 第1张

Bộ LĐTBXH vừa đề xuất phương án nghỉ Tết nguyên đán Đinh Tỵ, dịp lễ 30/4-1/5 và 2/9 năm 2025. Ảnh: DV

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

Bộ LĐTBXH cho biết, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, cần đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

2 phương án cho nghỉ lễ Quốc khách 2/9

Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025, Bộ LĐTBXH đề xuất 2 phương án đối với công chức, viên chức.

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.

Theo đó, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025, đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2: Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9. Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh từ thứ Ba ngày 2/9/2025 đến hết thứ Tư ngày 3/9/2025; tức là được nghỉ 2 ngày liên tục.

Với 2 phương án trên, Bộ LĐTBXH thiên về phương án 1, vì giúp công chức, viên chức có khoảng thời gian nghỉ liên tục 4 ngày, dài hơn so với phương án 2. Việc sắp xếp nghỉ bù, kéo dài ngày nghỉ không chỉ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động mà còn kích cầu du lịch, thúc đẩy tiêu dùng xã hội, tăng trưởng kinh tế.

Theo quy định, ngày nghỉ lễ, Tết được quy định cụ thể trong Bộ Luật Lao động năm 2019, tuy nhiên hàng năm Bộ LĐTBXH sẽ căn cứ vào tình hình cụ thể cũng như số ngày nghỉ lễ có trùng với ngày nghỉ cuối tuần không để đề xuất phương án nghỉ lễ trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.

Tham khảo thêm