Công ty ở Hà Nội cho nhân viên nghỉ lễ 2/9 sớm, đi muộn ngày khai giảng

(Dân trí) - Ngày làm việc cuối cùng trước kỳ nghỉ lễ 2/9, chị Hải nhận được thông báo, nhân viên công ty sẽ được về sớm 60 phút. Đặc biệt, những ai có con khai giảng vào ngày 5/9 sẽ được phép đi làm muộn.

Trưa 30/8, chị Nguyễn Thanh Hải, Tổ trưởng tổ toán - Khoa học tự nhiên cấp THCS, của một hệ thống giáo dục tại Hà Nội, bất ngờ khi nhận được thông báo nghỉ và thưởng dịp lễ Quốc khánh 2/9.

"Cán bộ, nhân viên văn phòng sẽ được về sớm 60 phút để tránh tình trạng tắc đường trước kỳ nghỉ lễ.

Nhân viên có thể lựa chọn làm bù 30 hoặc 60 phút vào hai ngày thứ tư (4/9) và thứ hai (9/9). Thời gian làm việc có thể bắt đầu từ 7h30 sáng và kết thúc vào 17h00 hoặc 17h30 chiều; hoặc từ 8h sáng và kết thúc vào 17h30 hoặc 18h chiều.

Đặc biệt, vào ngày thứ năm, 5/9, "Ngày toàn dân đưa con đến trường'", các nhân viên có con em đi khai giảng sẽ được phép đi làm muộn 60 phút để tham dự lễ khai giảng cùng con.

Nhân viên cần đăng ký đi muộn với Phòng Hành chính Nhân sự để được ghi nhận", chị Hải chia sẻ lại thông báo của công ty.

Thông báo nghỉ lễ của công ty chị Hải (Ảnh: NVCC).

Theo lời kể của nữ nhân viên, chính sách nghỉ lễ này đã được công ty áp dụng từ nhiều năm qua, xuất phát từ sự thấu hiểu, cảm thông đối với phụ huynh và học sinh. Lãnh đạo công ty đã áp dụng chính sách này cho toàn bộ cán bộ, nhân viên, nhằm tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và hạnh phúc.

Chị Hải cho biết, rất lâu rồi chị chưa có một tấm ảnh chụp cùng con trong ngày khai giảng. Vì vậy, chị và các đồng nghiệp cảm thấy vui mừng vì chính sách của công ty.  

Nếu ngày khai giảng của các con không trùng vào ngày 5/9, công ty vẫn tạo điều kiện để cán bộ, nhân viên được đến muộn để đưa con đến trường, vì có nhiều trường tư thục tổ chức khai giảng vào ngày khác.

Chị Hải (thứ 2 từ trái sang) trong một sự kiện sinh nhật được cơ quan tổ chức cho nhân viên (Ảnh: Nhân vật cung cấp).

"Tôi có hai con nhỏ đang đi học. Trước đây ở công ty cũ, việc xin nghỉ để đưa con đến trường luôn khiến tôi lo lắng. Tuy nhiên, khi nhận được thông báo của công ty hiện tại, tôi vỡ òa hạnh phúc, vì lần đầu tiên được nghỉ một cách 'danh chính ngôn thuận', để đồng hành cùng con trong ngày khai giảng năm học mới.

Là một người mẹ, được nắm tay con đến trường mang lại cho tôi cảm xúc đặc biệt và khó tả. Vì thế, chính sách đãi ngộ này của công ty thật sự rất ý nghĩa", chị Hải chia sẻ thêm.